Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele

Je dobré lhát na pracovním pohovoru?

Pohovor - Interview

Zajímal by mne Váš názor na lhaní u pohovoru. Podle mne u pohovoru lže zaměstnavatelům většina lidí nebo spíš všichni. A jaké následky může lhaní na pohovoru mít?

Poradna hledání práce odpověď:

Lhaní na pohovoru nepovažuji za nejlepší cestu pro nalezení zaměstnání. Uvedení nepravdivých údajů v životopisu, průvodním dopisu a při pohovoru může být v extrémních případech i důvodem pro ukončení pracovního poměru.

Hlavním argumentem pro pravdivé uvádění skutečnosti při výběrovém řízení je fakt, že pokud bude lež odhalena, tak to téměř jistě znamená, že pracovní místo nezískáte. Pokud si vymyslíte a vylžete různé pracovní, manažerské nebo jiné zkušenosti nebo znalosti, tak se může stát, že při ověřování referencí nebo dokumentů budou tyto nepravdivé informace (lži) zjištěny.

Lhaní v případech, kdy je pravda snadno ověřitelná, svědčí o pouze o omezené inteligenci kandidáta. Například pokud kandidát tvrdí, že má maturitu, a přitom nedokončil střední školu.

Pokud byste se rozhodli lhát ve věcech, které lze těžko ověřitelné, tak by mohlo pomoci pro získání zaměstnání, ale ohrané přísloví o tom, že lež má krátké nohy, možná hovoří za vše. Nikdy totiž nevíte, kdo koho zná a jak se k zaměstnavateli dostanou informace, které budou v rozporu s tím, co tvrdíte nebo jste tvrdili na pohovoru.

V souvislosti s lhaním a nepravdivým uváděním skutečnosti mne napadl případ politiků, kteří se oháněli tituly, na které neměli nárok a poté byli nuceni rezignovat na své funkce.

Konkrétní příklad, jak může dopadnout lhaní na pohovoru a v životopisu z pohledu zákoníku práce a pracovní legislativy, najdete v sesterské poradně pracovního práva v dotazu - Nepravdivé údaje v životopisu jako důvod zrušení pracovního poměru.

Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus

Rada Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele byla zveřejněna dne 2011-06-17

   počet zobrazení: 14017

Dotaz poradny práce a zaměstnání Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Výběrový pohovor, Job Interview

Vybrané rady z kategorie

• Oblek na výběrový pohovor
• Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
• Výběrové řízení obvyklý počet kol
• Pohovor v personální agentuře
• Pohovor a výše mzdy (platu)
• Reference od předchozího zaměstnavatele
• Diskriminační otázky na pohovoru
• Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Pozdě na pohovor
• Skype a telefonický pohovor
• Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
• Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
• Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
• Vypracování případové studie k pohovoru
• První dojem a pohovor
• Výběrová komise u pohovoru
• Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
• Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
• Upřímnost na pracovním pohovoru
• Assessment Centrum
• Příprava na pohovor
• První pohovor a mzdové podmínky
• Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
• Druhé kolo výběrového řízení
• Psychologický posudek a výběrové řízení
• Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
• 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
• Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
• Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview