Právo na mzdu ve zkušební době
Musí zaměstnavatel vyplatit mzdu při ukončení ve zkušební době?
Adaptace
Mám dotaz ohledně výplaty mzdy ve zkušební době. Nastoupil jsem do zaměstnání, podepsal smlouvu na 1 rok ve které je napsáno zkušební doba 3 měsíců, kde pracuji přibližně 14 dní a naskytla se mi jiná práce, kam bych chtěl odejít. Dám tedy výpověď ve zkušební době, to jest 3 dny před ukončením pracovního poměru. Mám právo na platové ohodnocení těch cca 14 dní asi 80 hodin práce?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
V pracovní smlouvě sjednaná zkušební doba umožňuje zaměstnanci i zaměstnavateli ukončení pracovního poměru s druhou stranou bez udání důvodu. Fakt, že jde o zkušební dobu, ale rozhodně neznamená, že by zaměstnanec ztrácel nárok na vyplacení mzdy za odvedenou práci.
I při ukončení zkušební doby ze strany zaměstnance náleží tomuto zaměstnanci mzda ve sjednané výši. Pokud máte například sjednánu měsíční mzdu v konkrétní výši, tak Vám z této mzdy náleží poměrná část za odpracované dny. Problém může nastat v okamžiku, kdy máte sjednánu základní mzdu a pohyblivou složku, kterou přiděluje nadřízený na základě hodnocení práce zaměstnance. V tomto případě je více než pravděpodobné, že Vám bude vyplacena pouze poměrná část základní mzdy a pohyblivou složku Vám zaměstnavatel nepřizná a nevyplatí. Vyplacená mzda při ukončení ve zkušební době však nesmí být nižší než je zákonem stanovená minimální mzda pro konkrétní obor a pracovní pozici včetně všech příplatků (například příplatků za práci v noci nebo ve svátek).
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Právo na mzdu ve zkušební době byla zveřejněna dne 2012-11-01
počet zobrazení: 11887
Dotaz poradny práce a zaměstnání Právo na mzdu ve zkušební době je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání