Jaká jsou pravidla pro uvádění pracovní praxe v průvodních dopisech? Uvádějí se v průvodním dopise všechny předchozí zaměstnání nebo jen to poslední? A co mám napsat do průvodního dopisu, pokud se hlásím na typově jiné pracovní místo než kde pracuji doposud?
Průvodní dopis uchazeče o zaměstnání má odlišnou funkci než profesní strukturovaný životopis kandidáta. Funkcí průvodního (motivačního) dopisu je doplnit a vyzdvihnout informace z profesního životopisu, které jsou důležité nebo zajímavé pro osobu, která má zodpovědnost za výběr kandidátů na konkrétní pracovní pozici. Z tohoto důvodů je průvodní dopis vždy upraven pro každou pracovní nabídku, na kterou se uchazeč hlásí. Životopis kandidáta oproti tomu většinou bývá pro všechny pracovní nabídky stejný.
Do průvodního dopisu není nutné a vlastně ani užitečné chronologicky popisovat předchozí pracovní zkušenosti a vlastně jen ve větách opakovat data ze životopisu. V té části průvodního dopisu, která se věnuje dosavadní praxi, musí kandidát uvést a zdůraznit ty informace z profesního životopisu, které mají nějakou souvislost s nabídkou práce, na kterou uchazeč reaguje, nebo mají souvislost s oborem podnikání, ve které je potenciální zaměstnavatel aktivní.
Cílem uchazeče je tedy sdělit v průvodním dopise takovou informaci, která bude pro nového zaměstnavatele tak zajímavá, že bude mít zájem se s kandidátem setkat na výběrovém pohovoru.
Problematice informací obsažených v průvodním dopise při změně povolání, profese nebo kariéry se věnuje jiný příspěvek poradny pro uchazeče o práci - Jak napsat průvodní dopis, když chci změnit profesi.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Průvodní dopis a dosavadní praxe byla zveřejněna dne 2013-03-25
Dotaz poradny práce a zaměstnání Průvodní dopis a dosavadní praxe je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Vybrané rady z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Motivační, průvodní dopis