Vstupní školení a firemní kultura
Co znamená výraz organizační kultura?
Adaptace
Získal jsem práci jako operátor ve výrobní firmě a po prohlídce u závodního lékaře jsem dnes nastoupil na vstupní školení. Součástí bylo školení bezpečnosti při práci a ochrana zdraví, informace o společnosti. Nějaký člověk z personálního oddělení potom mluvil o pracovní době, dovolené, dojíždění do zaměstnání, mzdách, benefitech, penzijním připojištění a dalších věcech. Mezi tím pronesl také větu o tom, že se musíme přizpůsobit organizační kultuře. Můžete mi vysvětlit, co znamená organizační kultura a jak se jí máme přizpůsobit?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny zaměstnání:
Myslím, že nemusíte mít obavu z výrazu organizační kultura a z přizpůsobování se organizační kultuře.
Definic firemní kultury (organizační, podnikové kultury) je mnoho a některé jsou neuvěřitelně složité a jiné naopak velmi jednoduché. Klasické definice firemní kultury ji popisují jako normy, pravidla, hodnoty a postoje, podle kterých zaměstnanci jednají a chovají se v zaměstnání.
Mnohem jednodušší je definice, která říká, že podniková kultura je to, jak se lidé ve firmě chovají a jednají, když jim nikdo nenařizuje, co mají dělat.
Každá firma má svou kulturu, stejně jako každá rodina, každá sociální skupina (šachový kroužek, turistický oddíl nebo školní třída). Organizační kultuře se přizpůsobíte tím, že ve firmě začnete pracovat a pochopíte, co je a co není přípustné. Zjistíte, zda je vhodné vykat nebo tykat, v jakém oblečení chodit do zaměstnání a další většinou nepsaná pravidla chování.
Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura
Rada Vstupní školení a firemní kultura byla zveřejněna dne 2011-06-29
počet zobrazení: 7042
Dotaz poradny práce a zaměstnání Vstupní školení a firemní kultura je zařazen do oboru: Výroba, kvalita, provoz
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání