Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
Může zaměstnavatel vyplatit nižší mzdu než je sjednána v pracovní smlouvě?
Adaptace
Dne 3. 9. 2013 jsem nastoupila do zaměstnání jako balička a podepsala smlouvu na 1 rok se zkušební dobou na 3 měsíce. Ve smlouvě mám uvedenou minimální mzdu 8500 Kč. Po měsíci 3. 10. 2013 jsem ze zdravotních důvodů smlouvu ve zkušební době vypověděla. Na účet mi přišla výplata ve výši 5 568,- Kč ,což jistě neodpovídá 8500Kč hrubého. Můžu se nějak bránit?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Poradna hledání práce odpověď:
Váš dotaz je spíše na naši sesterskou poradnu pracovního práce, ale přesto se pokusím odpovědět a otázku si dovolím rozdělit na několik částí:
- Vyplacení nižší mzdy než je uvedeno v uzavřené pracovní smlouvě
- Je v pracovní smlouvě sjednána hrubá nebo čistá mzda?
- Počet odpracovaných směn v měsíci
- Eventuální srážky ze mzdy
Vyplacení nižší mzdy než je uvedeno v uzavřené pracovní smlouvě
Pokud je v pracovní smlouvě sjednána měsíční mzda a zaměstnanec odpracoval všechny směny v měsíci, tak má nárok na výplatu celé mzdy.
Je v pracovní smlouvě sjednána hrubá nebo čistá mzda?
V pracovní smlouvě je sjednána hrubá mzda, protože u každého zaměstnance jsou individuální daňové odpočty (například počet dětí, ZTP, studentská sleva). Čistá mzda je tedy vypočítávána zaměstnanci na základě výše jeho hrubé mzdy a daňových odpočtů.
Čistá mzda - ukázka výpočtu
Uvedeme následující příklad: Zaměstnanec má sjednánu měsíční mzdu ve výši 8 500,- Kč a uplatňuje pouze základní daňový bonus, tak výpočet čisté mzdy je následující:
Čistá mzda - ukázka výpočtu
Počet odpracovaných směn v měsíci
Neznám přesně Vás rozvrh směn, ale píšete, že jste nastoupila až 3. 9. 2013, což byl druhý pracovní den v měsíci. Pokud jste tedy pracovala pouze v pracovní dny, tak jste určitě neodpracovala všechny směny v měsíci a tak máte nárok na poměrnou část mzdy. Také by Vám měla přijít následující měsíc výplata za odpracované dny v měsíci říjnu (pokud jste tedy v uvedeném měsíci odpracovala alespoň jednu směnu).
Eventuální srážky ze mzdy
Zaměstnavatel Vám také mohl srazit určité částky například za nevrácené pracovní oblečení nebo obuv.
Doklad o zúčtované mzdě - výplatní páska
Veškeré informace o výši hrubé mzdy, odvodech sociálního a zdravotního pojištění, daňových odpočtech a případných srážkách byste měla najít na dokladu o zúčtované mzdě (výplatní pásce), který je zaměstnavatel povinen Vám předat.
Na Vaši otázku do poradny práce a zaměstnání odpověděli konzultanti personální agentury Aditus
Rada Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě byla zveřejněna dne 2013-10-11
počet zobrazení: 8982
Dotaz poradny práce a zaměstnání Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Adaptace, nástup do zaměstnání
Vybrané rady z kategorie
- Pracovní smlouva mohu prostudovat doma?
- Na co si dát pozor při podpisu pracovní smlouvy
- Vstupní školení a firemní kultura
- Vulgární potenciální nadřízený na výběrovém pohovoru
- Mzda a plat jaký je rozdíl?
- Výpověď a výpovědní doba
- Roční mzda (plat)
- Zaměstnaná a potřebuji neplacené volno na vstupní školení do nového zaměstnání
- Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená, návrat do práce, další dítě a výše mateřské
- Pracovní poměr na dobu určitou v roce 2012
- Mám podepsanou smlouvu, jiná firma mi nabízí lepší práci
- Dohoda o pracovní činnosti a prohlášení poplatníka daně
- Jak ukončit dohodu o provedení činnosti
- Švarc systém - stejná práce podle pracovní smlouvy nebo na ŽL
- Prodleva v přechodu mezi zaměstnáními
- Právo na mzdu ve zkušební době
- Ve výpovědní lhůtě přejít k jinému zaměstnavateli
- Ukončení poměru ve zkušební době a zápočtový list
- Překlenutí několika dnů mezi dvěma zaměstnáními
- Spolupráce s firmou bez švarcsystému.
- Dohoda o provedení práce u více zaměstnavatelů a prohlášení poplatníka daně
- Na pohovor ve zkušební době
- Kdy podepisovat pracovní smlouvu
- Vhodné oblečení na podpis pracovní smlouvy
- Nástup do práce a jiná pracovní nabídka
- Vyplacení nižší mzdy než uvedené v pracovní smlouvě
- Výpověď ve zkušební době
- Co musí obsahovat pracovní smlouva?
- Pracovní smlouvy u více zaměstnavatelů
Všechny dotazy z rubriky: Adaptace, nástup do zaměstnání