Výpověď dohodou

Jak co nejrychleji ukončit pracovní poměr

Profesní kariéra

Jak je mám formulovat zaměstnavateli výpověď dohodou? Potřebuji co nejrychleji skončit, protože jsem si našla nové pracovní místo v místě bydliště a nový zaměstnavatel chce, abych nastoupila do týdne.

Potřebujete zkontrolovat pracovní smlouvu nebo její dodatek?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance

Odpověď poradny zaměstnání:

Ve Vašem dotazu se objevuje výraz výpověď dohodou. Výpověď dohodou je z pohledu pracovního práce a zákoníku práce nesmyslný výraz a z tohoto důvodu není možné ukončit pracovní poměr výpovědí dohodou.

Dohoda nebo výpověď

Rozvázání pracovního poměru je možné buď dohodou, nebo výpovědí. Dalšími možnostmi rozvázání pracovního poměru je zrušení ve zkušební době nebo okamžitým zrušením.

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je oboustranný právní akt mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a pracovní poměr je ukončen dnem, na kterém se strany dohodnou.

Rozvázání pracovního poměru výpovědí

Výpověď je naopak jednostranný právní akt zaměstnance nebo zaměstnavatele, který je limitován výpovědní dobou. Pokud podává výpověď z pracovního poměru zaměstnanec, tak je výpovědní doba 2 kalendářní měsíce (Správné podání výpovědi).

Rychlé ukončení pracovního poměru - dohoda

Pokud potřebujete rychle ukončit pracovní poměr se stávajícím zaměstnavatelem, tak je Vaší jedinou možností se dohodnout. A dohodnout se musí obě strany, to znamená, že Váš zaměstnavatel může, ale nemusí na dohodu přistoupit.

Vaše otázky na hledání práce a zaměstnání odpovídají pracovníci společnosti Aditus personální agentura

Rada Výpověď dohodou byla zveřejněna dne 2012-04-16

počet zobrazení: 28037

Dotaz poradny práce a zaměstnání Výpověď dohodou je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace

Kariéra, profesní dráha

Vybrané rady z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Kariéra, profesní dráha