Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
Splnil jsem požadavky a zaměstnavatel mne pozval na pohovor
Pohovor - Interview
Je možné, aby mě potenciální zaměstnavatel nepozval na výběrové řízení, přestože mi napsal, že splňuji podmínky vzdělání, ale bohužel již byl vybrán jiný pracovník na základě pohovoru?
Placená kontrola smluv pro zaměstnance
Odpověď poradny práce:
Ve Vašem dotazu není žádná informace o typu výběrového řízení, kterého jste se zúčastnila. Pokud není výběrové řízení upraveno zákonem nebo vnitřním předpisem, tak se domnívám, že zaměstnavatel má právo nepozvat všechny potenciální kandidáty na pracovní pozici, pokud v průběhu výběrového řízení již vybral vhodného kandidáta. V některých případech ani není technicky nebo termínově možné pozvat všechny kandidáty, kteří splňují podmínky uvedené v personálním inzerátu.
Sama píšete, že Vám zaměstnavatel napsal, že jste splnila vzdělanostní předpoklady. Ale to neznamená, že v ostatní ch charakteristikách, které zaměstnavatel považuje za důležité (například předchozí praxe, znalost v daném oboru), ostatní kandidáti nesplňují nároky zaměstnavatele lépe.
Pokud se cítíte diskriminována, tak máte možnost se obrátit na soud. Ale myslím si, že by se velice těžko prokazovala diskriminace během výběrového řízení. Respektoval bych právo zaměstnavatele vybírat si zaměstnance daným způsobem (pokud nejde o legislativní kolizi). Odmítnutí je třeba vzít jako součást procesu hledání práce a hledat jiné možnosti a jiné zaměstnavatele.
V poradně hledání práce a zaměstnání odpovídají konzultanti personální agentury Aditus
Rada Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků byla zveřejněna dne 2012-01-19
počet zobrazení: 6552
Dotaz poradny práce a zaměstnání Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků je zařazen do oboru: Hledání zaměstnání obecné informace
Výběrový pohovor, Job Interview
Vybrané rady z kategorie
- Oblek na výběrový pohovor
- Lhaní na pohovoru u zaměstnavatele
- Výběrové řízení obvyklý počet kol
- Pohovor v personální agentuře
- Pohovor a výše mzdy (platu)
- Reference od předchozího zaměstnavatele
- Diskriminační otázky na pohovoru
- Nedorazil jsem na pohovor, jak se omluvit?
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Pozdě na pohovor
- Skype a telefonický pohovor
- Povinnost zaměstnavatele uvolnit na pohovor
- Mám právo znát důvod nepřijetí do zaměstnání?
- Vypracování koncepce, strategie, analýzy při konkurzu a nepřijetí
- Vypracování případové studie k pohovoru
- První dojem a pohovor
- Výběrová komise u pohovoru
- Výběrové řízení - kdy kontaktovat personalistu
- Zaměstnavatel nepozval na pohovor při splnění požadavků
- Upřímnost na pracovním pohovoru
- Assessment Centrum
- Příprava na pohovor
- První pohovor a mzdové podmínky
- Zaslání stylistické práce při výběrovém řízení
- Druhé kolo výběrového řízení
- Psychologický posudek a výběrové řízení
- Personalista neoznámil výsledek výběrového řízení v dohodnutém termínu
- 5 kol pohovorů a stále neznám výsledek výběrového řízení
- Otázky na zaměstnavatele při pohovoru
- Zrušené výběrové řízení po dvoudenním assessment centru
Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor, Job Interview